Pim is een ervaren en ambitieuze HR manager die het beste gedijt in een complexe en bij voorkeur internationale organisatie waar een duidelijke veranderopdracht ligt. Zijn kracht ligt in het omzetten en concretiseren van HR strategie naar uitvoerbare en simpele HR processen. Leiden en ontwikkelen van teams in tijden van verandering is een van de aspecten waar hij enthousiast van wordt. Zeker als daarin de gelegenheid is om zelf sturing te geven aan een aantal (lean) verbeterprojecten. In de laatste jaren heeft hij als HR lead shared services aantoonbare resultaten neergezet in zowel de energie als de chemie sector.