Marcel is strategisch en tactisch sterk, met focus op organisatie- en teamverandering en -verbetering. Maar ook op professionalisering van HR ten dienste aan de corebusiness en transformatie van reactief-administratief georiënteerd HR, naar pro- actief als businesspartner/-driver voor de (concern)directie. Marcel is te typeren als; samenwerker, energiek, verbinder, klantgericht, besluitvaardig en toekomstgericht.
Marcel is strategisch en tactisch sterk, met focus op organisatie- en teamverandering en -verbetering. Maar ook op professionalisering van HR ten dienste aan de corebusiness en transformatie van reactief-administratief georiënteerd HR, naar pro- actief als businesspartner/-driver voor de (concern)directie. Marcel is te typeren als; samenwerker, energiek, verbinder, klantgericht, besluitvaardig en toekomstgericht.
Marcel is strategisch en tactisch sterk, met focus op organisatie- en teamverandering en -verbetering. Maar ook op professionalisering van HR ten dienste aan de corebusiness en transformatie van reactief-administratief georiënteerd HR, naar pro- actief als businesspartner/-driver voor de (concern)directie. Marcel is te typeren als; samenwerker, energiek, verbinder, klantgericht, besluitvaardig en toekomstgericht.