Bens credo als HR-professional? De goede dingen goed doen. Of het nu gaat om het bepalen van de strategie, het inrichten of transformeren van een organisatie of om operationele klussen, samen met alle betrokkenen waarborgt Ben dat het voor elkaar komt. Met zijn onafhankelijkheid, business focus & analytische kracht, can do-mentaliteit & stijlflexibiliteit draagt hij zowel hands-on als tactisch-strategisch bij aan het optimale resultaat. Daarbij wekt hij snel vertrouwen door oprechte interesse te tonen en te doen wat hij belooft. In managementrollen geeft Ben mensen vanuit zijn coachend-faciliterende stijl maximale eigen verantwoordelijkheid en ontwikkelruimte.