Medewerkers

Bontje is in staat om complexe, intermenselijke- en organisatievraagstukken in perspectieven te plaatsen en in te behappen proporties terug te brengen. Met haar ervaring in reorganisatie- en organisatie-veranderingstrajecten is ze in staat dat te doen wat nodig is , heeft overzicht en wekt vertrouwen en brengt rust. Ze is coach, trainer, HR professional en manager. Dat doet ze met flair en een gezonde dosis verstand en humor.

Met haar nauwkeurige werkwijze en scherpe blik pakt Carmen iedere uitdaging aan. Ze zet zich voor meer dan 100 procent in om tot een mooie resultaat te komen voor u en uw organisatie.

Cindy heeft sinds 1993 ruime ervaring opgedaan op het gebied van leiding geven aan en het integreren van diverse administratieve HR-teams, het optimaliseren van HR processen in combinatie met diverse veranderings- en reorganisatietrajecten. Cindy heeft een specialisatie op het gebied van HR Shared Service Centra en administraties. Zij werkt graag in omgeving die in verandering is met als doel hier een efficiencyslag te maken in combinatie met het uitdagen enontwikkelen van medewerkers. Haar kracht ligt in het begeleiden, stimuleren en ontwikkelen van medewerkers in “verandering” gezamenlijk met het optimaliseren van de HR processen. Cindy heeft met deze combinatie als doel ervoor te zorgen dat er een hoogwaardige dienstverlening ontstaat die door een ieder gedragen en door de business gewaardeerd wordt.

Deidre voert planmatig en gestructureerd haar rol als Officemanager uit. Ze beweegt zich op de achtergrond terwijl haar kwaliteiten op de voorgrond zichtbaar zijn. Ze is ambitieus en altijd op zoek naar mogelijkheden om processen binnen de organisatie op een efficiëntere manier in te delen.

Dennis zijn enthousiasme voor het HR vakgebied en zijn energieke houding zet hij in als business manager van Giraffe HR. Hij mag hierin de verantwoordelijkheid hebben voor een enthousiaste groep HR Young Professionals en HR consultants.

Harmen is een gedreven HR professional met visie. Door zijn brede interesse en motivatie om te ontwikkelen legt hij snel verbindingen. Hij is goed in het vertalen van organisatiedoelen naar integraal HRM beleid, waarbij hij oog heeft voor de operationele processen. Harmen is empatisch, analytisch en resultaatgericht, hij heeft een focus voor efficiency en verbetering en wil graag een bijdrage leveren binnen verschillende organisaties.

Jitske is een vrolijke, stabiele factor en een aanvulling in ieder team. Ze is doelgericht, gedisciplineerd, heeft een “hands-on” mentaliteit en oog voor menselijke en politiek relaties.

In haar werk is ze professioneel, gedegen, niet snel van haar stuk te brengen. Met haar persoonlijkheid motiveert en enthousiasmeert ze haar collega’s om gestelde doelen te bereiken. Kortom, een hart van goud en met killer mentaliteit!

Jos is een HR Professional die opereert op HBO werk- en denkniveau. Jos is een prettige persoonlijkheid met een positieve levensinstelling en met goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Hij weet zich snel een weg te banen in nieuwe complexe organisaties. Jos is analytisch, zelfstandig, flexibel, stressbestendig en loyaal.

Karin is een echte teamplayer. Ze heeft een uitgebreide expertise op het gebied van E-HRM en Shared Services HR. Karin is in staat om bruggen te slaan tussen IT en HR.

Een echte regelaar, met een hands-on mentaliteit en no-nonsens. Dat is hoe Karin ervaren wordt. Karin zet zich voor meer dan 100 procent in voor uw resultaat!

Kasper is HR consultant bij Giraffe HR en gespecialiseerd in het verbeteren van HR processen waarin hij zijn bedrijfsmatige kennis combineert met zijn HR achtergrond. Zijn passie ligt in HR vraagstukken benaderen vanuit een bedrijfskundig perspectief. Hij heeft hierin ervaring opgebouwd in de financiële dienstverleningsbranche en in de retail. Hij is zeer ambitieus en energiek en studeert naast zijn werk. Momenteel volgt hij de Masteropleiding Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Zijn aanpak is proactief, oplossingsgericht, gaat snel over tot actie en weet zijn omgeving hierin mee te nemen. Hij is communicatief zeer sterk op verschillende niveaus: van uitvoerende HR medewerkers tot besluitvormers geven aan Kasper een goede gesprekspartner te vinden.

Kirsten heeft als consultant, programma- en projectmanager veel ervaring opgedaan met het leidinggeven aan diverse lijn- en stafafdelingen en het doelgericht implementeren van  oplossingen. Zij heeft zich gespecialiseerd in het adviseren en begeleiden van organisaties bij het uitvoeren van reorganisaties. Haar functioneren wordt gekenmerkt door ondernemerschap, daadkracht, resultaatgerichtheid en creativiteit. Haar sterke punten, haar analytische en organisatorische vermogen, het doorgronden van processen en communicatieve vaardigheden komen het best tot zijn recht in een omgeving die continue in beweging is.

Als HR Consultant heeft Lian een sterk commercieel en bedrijfskundig besef, gecombineerd met een achtergrond in arbeid- en organisatiepsychologie. Menselijk zaken doen leidt tot betere resultaten onder de streep. Ze is energiek, zelfstandig, verantwoordelijk, klantgericht en communicatief sterk. En continu op zoek naar efficiëntie en de aansluiting tussen HR en de business.

Met veel plezier en grote betrokkenheid werkt Loes aan haar opdrachten. Ze is leergierig en resultaatgericht en heeft een zelfstandige houding waarmee ze het optimale resultaat uit haar opdrachten haalt.

Marieke is bij Giraffe werkzaam als Senior HR Consultant. Zij heeft een achtergrond als bedrijfskundige en arbeids- en organisatiepsychologe. In de afgelopen 10 jaar heeft zij ervaring opgedaan in HR Consultancy op het terrein van change management, projectmanagement en HR. Marieke heeft in het verleden laten zien dat zij zich snel zaken eigen weet te maken. Door haar eigen manier van werken, waarin openheid en het bouwen aan goede relaties sleutelwoorden zijn, is zij in staat om draagkracht te laten ontstaan. Marieke heeft een plezierige en enthousiaste persoonlijkheid, is resultaatgericht en behoudt graag het 'overall' overzicht.

Vol energie en goede ideeën vervult Marjon haar rol als business manager bij Giraffe HR. Marjon is een deskundige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgevers als de consultants van Giraffe HR.

Met de juiste uitstraling en hands-on-mentaliteit is Martijn als jong professional een aanwinst binnen uw organisatie. Als teamplayer met een gezonde dosis humor werkt hij graag mee aan het optimaliseren van hr-processen. Een organisatie hoeft namelijk niet ziek te zijn om toch beter te worden. Kan Martijn u ook helpen in het (nog) beter worden?

Minke is resultaatgericht ingesteld, een echte doener! Een opdracht is voor haar pas succesvol afgerond als het gezamenlijke doel is bereikt.

Door haar flexibiliteit, communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen vind ze snel haar weg binnen een organisatie en is zij breed inzetbaar. Haar uitdaging is om organisaties op het gebied van HR verder te professionaliseren. Kan Minke u ook helpen?

Norman is een Giraffe van het eerste uur. Een Brabander met een Westerse mentaliteit. Norman werkt doelgericht en hangt erg aan de uitspraak: doen wat je zegt en zeggen wat je doet.

Norman is gespecialiseerd in het managen van projecten die complexe processen met betrekking tot de organisatie van HR aangaan. In een internationaal georiënteerde omgeving is hij op zijn best.

Rachel heeft haar ervaring als HR adviseur opgedaan bij wisselende organisaties. Als laatste bij ASR Verzekeringen waar zij een aantal reorganisaties vanuit HR heeft begeleid.

Rachel is breed inzetbaar en voor haar is geen enkele opdracht te gek, ze gaat er altijd met 200% energie voor. Collega's ervaren Rachel als een professional met pragmatische aanpak wie zij blindelings kunnen vertrouwen.

Ramses is een ervaren (hr) projectmanager en adviseur. Hij is resultaatgericht en heeft een goed gevoel voor de organisatie/teamdynamiek. Met heel veel positieve energie is hij in staat om met veel mensen contact te maken. Met creativiteit en doorzettingsvermogen is voor hem alles mogelijk!

Samantha is sinds 2008 Consultant bij Giraffe HR. Haar kracht ligt in het projectmatig werken en direct inspelen op actuele vraagstukken. Zij is in staat om snel problemen binnen een organisatie te herkennen, analyseren en vervolgens hier oplossingsgericht en op creatieve wijze mee om te gaan. Door haar sterke communicatieve vaardigheden weet zij op haar eigen wijze alle niveaus binnen een organisatie te overtuigen.

Zij krijgt enorm veel energie als zij binnen een organisatie kan zorgen dat de weerstand beperkt blijft, en dat ze een groep mensen toch een bepaalde kant op kan bewegen. Andere eigenschappen van Samantha zijn onder andere daadkracht, authentiek, gedreven en doorzettingsvermogen.

Begrippen als daadkracht, zelfstandig, en enthousiast typeren Soyana’s karakter. Haar sympathieke aard en positieve “can do” mentaliteit maken het prettig om met haar samen te werken. Soyana is een ambitieuze professional die niet denkt in problemen maar in mogelijkheden en uitdagingen.